四大主要业务板块：供应链服务、地产运营、工业及投资；以供应链服务为核心的富为集团，诚挚为客户提供各类基础建材和各品类大米，并为客户深度整合、提供上下游资源，是贸易伙伴理想的一站式服务商。
在市场上站稳脚步，不仅需要集团强劲的资源和实力，更需要上百员工的共同努力。在用人机制上，富为将激励型与赋能型人力资源策略合二为一，始终贯彻”有德有才，破格重用；有德无才，培养再用；有才无德，坚决不用”的选人机制，鼓励员工以职业规划与个人能力为导向，选择在最适合的岗位上奋斗。此外，将“诚信为本，严谨踏实”的工作作风和、“实现自我，共创未来”的信念融入工作中，帮助了员工们发挥最大工作热情与能效。
为实现与员工的共同成长，富为不仅拥有合理的工作制度、良好的用人机制、完善的薪酬体系与正向的考核激励政策，还拥有良好的培训机制、晋升通道、内部调岗制度和管理岗位内部优先竞聘制度，致力于为员工创造一个公平、多元化、有成长空间、有竞争力的平台，保证每位员工都能在提升自我价值和实现集体价值之间找到共性。
在坚定的共同目标和良好的工作氛围中，员工们被激励着不断学习和成长，在共同的目标下形成了强大的凝聚力和向心力，进一步夯实了共同拥有的理想信念和价值追求，让集团与员工成为最亲密的命运共同体。
在成长的过程中，集团将每一位员工视为家庭成员与合作伙伴，正面鼓励团队互助，并十分重视大家的心声和真诚的建议，长期开放谏言直通车。
另一方面，集团也重视富为员工的精神生活文化需求，把精彩的文化活动融入企业发展的进程中。员工培训作为融入集团的重要活动，不仅有企业文化培训和提升工作能力的技能培训，还可根据个人的情况提供语言提升渠道，让员工们在富为平台沉淀出一个更好的自己。
此外，圣诞晚会作为集团历年的传统活动，已成为所有员工们的期待，而不定期的团建活动、节日问候和生日关怀，也大大丰富了员工的业余文化生活。集团将对富为员工们的关心关爱融入其中，为营造团结友爱、互助和谐、高度默契的良好工作氛围提供了夯实的基础
职责描述：
1、统筹、管理财务部整体工作及人员，财务相关制度的拟定、修改、补充和实施;
2、负责签批财务报表，及时提供有效的财务状况分析或相关建议以供集团决策参考；
3、负责成本、预算、风控管理，负责财务计划、资金规划的制定；
4、对公司的重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
5、监督、协助税收筹划与管理工作，按时完成税务申报及年度审计工作。
任职要求：
1、财务金融相关专业本科毕业，具备扎实的专业能力，5年以上财会工作经验，2年以上财务经理经验（大型企业为佳），已获取CPA、CMA等高级证书优先；
2、为人诚实守信、严谨踏实，做事细心、负责，具备较强的逻辑思维和执行能力、分析能力，具备较强的抗压能力、一定的管理和统筹能力；
3、身体健康。良好的沟通、协调能力，能够及时沟通、反馈、跟进、协调工作事项；
4、良好的会计专业和良好的中、英文水平。
